Ma méthodologie d'intervention en ergonomie est centrée sur l’analyse du travail réel. C'est une approche qui étudie l’activité concrète des personnes dans leur environnement professionnel.
 Elle cherche à comprendre la différence entre le travail prescrit (ce qui est prévu) et le travail réel (ce qui est effectivement réalisé).
 Ma démarche prend en compte les contraintes physiques, cognitives, organisationnelles et sociales du travail.
 L’objectif principal est d’adapter les outils, les postes et l’organisation aux capacités et besoins des utilisateurs.
J'observe et j'analyse les situations de travail à travers des entretiens, des observations et des analyses d’activité.
 Cette approche permet d’identifier les difficultés, les risques et les stratégies développées par les travailleurs.
 Elle contribue à améliorer la santé, la sécurité et le bien-être au travail.
 L’analyse du travail réel favorise également l’efficacité et la qualité de la production ou du service.
 Elle implique souvent la participation active des salariés dans la conception des solutions.
 Ainsi, l’ergonomie centrée sur le travail réel vise à concilier performance des organisations et préservation des personnes.